原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。

威尼斯网站原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。

原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。威尼斯误乐城84807 原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。

原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。

原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。威尼斯网站原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。

原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。

原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。威尼斯网站原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。

原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。

原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。威尼斯网站原标题：国企党委会上，纪委书记站起来说：“我反对”有一种工作，只要干了，就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上，领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险，可能会造成国有资产流失。他站起来说：“作为纪委书记，我不能同意。”不做“好人”，就是纪检监察干部的日常。准确地说，是不做“老好人”。都以为纪检监察工作，就是查腐败分子、办大案要案，跟电影一样精彩刺激。其实，另外有一项工作才是纪委监委的第一职责，才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般，吃力不讨好，还容易得罪人。工作生活中，大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿，成天就得盯着别人犯不犯错，经常跟人红脸，简直不要太考验担当。平日里，干部没事的时候，你得默默观察。一旦谁思想波动了，情绪躁动了，工作变动了，内心浮动了，班子异动了，群众反映了，你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况，还要采取不同的“杠法”：对倾向性问题，早打招呼，防患未然；对潜在问题，谈谈心、提个醒；对萌芽问题，谈话批评，让他们注意；对苗头问题，诫勉谈话，督促他们改正；对比较笼统的问题，函询警示……大家都喜欢给领导说好听话，你却动不动“约谈”领导，而且还重点挑一把手谈，给领导“施压”，督促他们履行好一岗双责，落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责，就要给部门领导“写信”，提醒领导要如何如何纠正，如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈，你每天看的却是举报信。不管信有多少，每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹，发现干部的问题，还不能只盯着重大腐败问题，一般的违纪违法小线索，你也不能放过。年底了，有些单位开个民主生活会，你突然给人家叫停：“此次民主生活会流于形式，部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期重开！”过年过节，大家心情都挺好，你却要“煞风景”地提醒一句：注意遵守中央八项规定精神，不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假，你一天奔波好几个景区、饭店，却是在检查公车私用、违规宴请，几天下来，感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了，却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话，还要再“推一把”，向党组织建议加大核查力度，发现漏报瞒报的，严肃处理，取消考察对象资格。巡视巡察过后，大家都以为雨过天晴，正想缓口气。你却不能歇着，催着被巡视单位立即整改，时刻关注整改效果，碰到虚假整改、敷衍了事的，你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策，拨了扶贫款项，本来是开心事，你却拍拍基层干部的肩，十分体贴地泼盆凉水：“这是群众的钱，不许乱动啊，我们盯着呢。”干部工作干得好，你不登门打扰。要是他们失职失责，就轮到你出场，严肃问责。通常你开口，都是点名道姓通报曝光。你点一次名，震慑一片人，你做了红脸的“坏人”，但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“记仇”？其实谁不想笑面对人、和和气气，谁愿意成天给别人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候，身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时，还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人，才是人生之幸事。纪检监察机关，就要做这样的“贵人”。纪检监察工作，就是要用每天的严格监督，让党员、干部都做好党员、好干部。